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    次日一早，杨丽华就拿着这份新鲜出炉的报告，敲响了主管生产的副厂长蔡明伟办公室的门。

    蔡明伟见到她有些意外，“杨主任？你这是？”

    “蔡厂长，打扰您了。

    有份关于咱们厂生产发展的新想法，想向您汇报一下，听听您的意见。”

    杨丽华态度恭敬，双手递上报告。

    蔡明伟接过，翻开一看，

    “染色布匹？你想搞这个？”

    他眉头微挑，有些惊讶。

    纺织厂染布不稀奇，但主动提出扩展品类，这需要技术和胆量。

    但一想到这是杨丽华提出来的，又好似不这么意外了。

    毕竟一个新的服装车间都被她弄出来了，现在只是尝试性的染布而已。

    “蔡厂长，您请看。”杨丽华开始简明扼要地阐述，

    “咱们厂以前只能做浅色棉布染色，主要是因为色牢度问题限制了深色和复杂颜色的开发。

    但现在不同了，我们帮毛巾厂解决问题的同时，自己也有了突破。

    我觉得，咱们可以尝试往前走一小步。”

    她指着报告中的关键点，“咱们不搞大的，就用现有设备，抽一点产能出来试试。

    成功了，咱们的产品线就丰富了，服装车间能用更好的布，说不定还能多一条小财路。

    就算试得不那么理想，损失也有限，但技术和经验也都积累了。”

    接着，她话锋一转，声音也压低了些，

    “蔡厂长，我觉得这事儿，不止是技术上的一小步。

    您想啊，咱们厂最近虽然有点名气，但主要还是靠‘自力更生’、‘互助’这些精神层面的报道。

    如果咱们能在‘技术革新’、‘产品升级’上拿出点实实在在的东西。

    比如，咱们能染出结实又好看的布了，这传到工业局领导耳朵里，会是什么印象？”

    这么个刷脸的好机会，不要错过呀。我这都把功绩给您摆出来了。

    　　


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